Wir möchten Digitales und Technisches Knowhow in den Aufsichtsrat bringen. Wir sind der Meinung, dass diese Skills im Zeitalter der Digitalisierung gerade im Aufsichtsrat genauso wichtig sind, wie es Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht sind. Dazu bauen wir in Form einer Datenbank ein Expert*innen-Netzwerk auf. Einen Pool an Menschen, die Expertise sowohl im digitalen/technischen als auch im Aufsichtsrat-rechtlichen Bereich aufweisen und somit alle Kriterien erfüllen, die für eine Gremientätigkeit wesentlich sind.
Dieses Netzwerk steht Personen sowie Unternehmen zur Verfügung die Expert*innen für Digitale Aufsichtsratspositionen suchen oder Knowhow in diesem Bereich aufbauen wollen um sich zu vernetzen. Weiters fungiert es auch als Alumni Club für Menschen mit Aufsichtsratsausbildung, die in technischen Berufen und Berufen in der IT-Branche tätig sind (Digitalisierungsziele).
Für die Nutzer*innen bietet dieses Expert*innen Netzwerk:
.) Expert*innenpool
.) Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch
.) Netzwerk
.) Mentoring-Programm
.) Lobbyismus für den digitalen Aufsichtsrat
Ziel der Expert*innen-Struktur ist: (schaffen wir aktuell noch nicht)
50% Frauen – 50% Männer | 50% Aktive (Aufsichtsrät*innen) – 50% Anwärter*innen (jeweils +-10%)